ＳＮＳ採用マーケティング「エアリク」を運営する、株式会社リソースクリエイションは、2025年卒業予定の就職活動中の学生575名を対象に、「ＳＮＳ就活についての実態調査」を実施しました。
その概要を紹介します。
選考に進む上で最も重要視することは「会社の雰囲気」
「選考に進むうえで、何を最重要視するか」という質問に対し、63.3％が「会社の雰囲気」と回答しています。
「企業理念」（11.0％）や「給与」（6.8％）と圧倒的な差がつきました。
企業のＳＮＳアカウントは必要
「企業のＳＮＳアカウントは必要だと思うか」という質問に対しては、89％が「必要」と回答しています。
その理由として、
- ホームページや文などでは伝わらない会社の雰囲気を知ることができるため
- ＳＮＳはより手軽に欲しい情報を入手することができるため
- 社風が強く出るものであると考えているから
- 企業理解が深まったり、オープンにしていることから、信頼感が周りに比べて高くなると感じるため
などがあげられています。
企業のＳＮＳを見て入社意欲が増した学生は88％
「就職活動中、企業アカウントを見て入社意欲はどのように変化したか」という質問に対し、88％が「増した」と回答しています。
企業のありのままの雰囲気が伝わると親近感がわき、入社意欲が高まる効果が期待できそうです。
就活生の約半数がＳＮＳきっかけで企業選考を受けたことがある
「ＳＮＳがきっかけで企業の選考を受けたことがあるか」という質問に対しては、約半数（49％）が「ある」と回答しました。
学生にとって身近なＳＮＳは、就職活動という場面でも当たり前に使用するものとなっています。
企業が学生のアカウントを確認するように、企業もしっかり見られているのです。
企業もＳＮＳ発信には本格的に力を入れる必要があるでしょう。
ご不明な点などございましたらお声掛けください。
【参考】株式会社リソースクリエイション＞「ＳＮＳ就活についての実態調査」
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000056.000087010.html