111_トピックス · 29日 3月 2024

在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」を改定

厚生労働省から、令和6年度の年金額改定についてお知らせがありました。

令和6年度の年金額は、法律の規定に基づき、2.7％の引き上げになります。

また、在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」についても、名目賃金の変動に応じて改定が行われます。

ここでは、在職老齢年金に着目してお伝えします。

在職老齢年金の計算に用いる「支給停止調整額」の改定（令和6年4月～）

厚生年金保険における在職老齢年金制度について、支給停止が開始される賃金と年金の合計額の基準となる額（支給停止調整額）が、「48万円」から「50万円」に改定されます。

①賃金（賞与込み月収）＋②年金の月額が、

・「48万円」超えないとき➔年金の支給停止なし

・「48万円」超えるとき➔年金を支給停止（超える額の2分の1を支給停止）

①賃金（賞与込み月収）＋②年金の月額が、

・「50万円」超えないとき➔年金の支給停止なし

・「50万円」超えるとき➔年金を支給停止（超える額の2分の1を支給停止）

上記の支給停止の仕組みは、令和4年4月施行の改正で、60歳台前半の在職老齢年金と60歳台後半・70歳以上の在職老齢年金に共通のものとなっています。

老齢厚生年金の受給権者である在職者について、年金が支給停止されないギリギリのラインで賃金を支払う場合は、賃金を2万円アップできるということになります。

ご不明な点などございましたらお声掛けください。

【参考】厚生労働省＞令和6年度の年金額改定についてお知らせします