111_トピックス · 19日 12月 2022

令和4年度第2次補正予算が成立。雇用関係の助成金の見直しの内容は？

令和4年12月初旬に、令和4年度第2次補正予算が可決・成立しました。

この補正予算の内容は、一般会計の歳出総額が28兆9,222億円。

厚生労働省関係では、追加額4兆7,858億円（うち一般会計4兆6,137億円）が計上されており、「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労働総合政策パッケージ等にも7,444億円が投じられることになりました。

たとえば、雇用関係の助成金については、次のような見直しが行われることになりました。

物価高克服・経済再生実現のための総合経済対策に基づく雇用関係の助成金の見直し

雇用関係の助成金については、令和4年12月から雇用調整助成金の特例措置を縮小する（一定の場合を除き、原則的な内容に戻す）こととされ、積極的に物価高の克服、コロナ禍で落ち込んだ経済の再生を目指す方向に舵が切られつつあります。

その第一歩といえる見直しが行われました。

御社のこれからの雇用施策が助成金とマッチするのであれば、活用を検討してはいかがでしょうか？

【参考】厚生労働省＞人材開発支援助成金（特定訓練コース、一般訓練コース、教育訓練休暇等付与コース、特別育成訓練コース、人への投資促進コース、事業展開等リスキリング支援コース）

【参考】厚生労働省＞キャリアアップ助成金

【参考】厚生労働省＞特定求職者雇用開発助成金（成長分野人材確保・育成コース）

【参考】厚生労働省＞産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）

【参考】厚生労働省＞労働移動支援助成金

【参考】厚生労働省＞中途採用等支援助成金