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育児・介護休業法等の改正5

令和3年の通常国会で育児・介護休業法等を改正する法律が成立し、段階的に施行されます。

 

今回は、令和4年10月から施行される「育児休業の1歳以降の延長:育休開始日の柔軟化」の概要を紹介します。

 


育児休業の1歳以降の延長:育休開始日の柔軟化

改正前

育児休業の1歳以降の延長について、育休開始日は1歳、1歳半の時点に限定されていました。

改正後

育児休業の1歳以降の延長について、令和4年10月からは、育休開始日が柔軟化されます。


令和3年の育児・介護休業法等改正にあたっては、就業規則(育児・介護休業規程)の整備が必要となります。

ご不明な点などございましたらお声掛けください。

 

 

【参考】厚生労働省>育児・介護休業法について

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000130583.html