内閣府の男女共同参画推進連携会議は、経済分野における女性の活躍促進女性のエンパワーメントの促進に向けて、連携会議に参加している団体に、傘下の企業・組織における男女共同参画の現状についてアンケート調査を行いました。
そして、アンケートの項目を参考に、職場でできる「職場のジェンダーギャップチェックシート（試作版）」を作成しました。
このチェックシートは、経営者向けと従業員向けの2つがあり、それぞれ17の質問で構成されています。
経営者向けシート17のＱ
経営者向けのチェックシートは次のとおりです。
それぞれ「そう思う」または「そう思わない」で答えてください。
Ｑ 1：企業の団体の代表は男性が担っている
Ｑ 2：意思決定機関（役員会・理事会等）の構成員は男性が担っている
Ｑ 3：営業・外回り・渉外関連部署等は主に男性が担っている
Ｑ 4：経理・総務・人事など組織内の間接部門は主に女性が担っている
Ｑ 5：コピー・お茶出しなどの雑務は主に女性が担っている
Ｑ 6：長時間労働者、夜遅くの対応・業務は主に男性が担っている
Ｑ 7：正規社員は主に男性、非正規社員は主に女性が担っている
Ｑ 8：力仕事は主に男性が担っている
Ｑ 9：ケア・サポート仕事は主に女性が担っている
Ｑ10：研修や能力開発の機会は、主に男性に与えられている
Ｑ11：育休など子育て両立制度の活用、子育てに関する配慮を受けているのは主に女性である
Ｑ12：夜の会合が頻繁にある
Ｑ13：夜の懇親会が頻繁にある
Ｑ14：在宅勤務・テレワーク・オンライン会議が定着していない
Ｑ15：上層部のほうが、男女共同参画意識は低い
Ｑ16：年齢が高い人のほうが、男女共同参画意識は低い
Ｑ17：（地方に本社・支店がある場合は、都心部よりも）地方部のほうが、男女共同参画意識は低い
判定結果が気になる方へ
下記リンクからセルフチェックシートをダウンロードして確認してみましょう！
【参考】内閣府＞男女共同参画局＞各業界の男女共同参画についてのアンケート調査結果と職場のセルフチェックシート（試作版）
https://www.gender.go.jp/kaigi/renkei/team/WEPs/questionnaire.html