中小企業への時間外労働の上限規制の適用開始（令和2年4月1日～）に合わせて、「時間外労働等改善助成金」が「働き方改革推進支援助成金」に改められ、新たに「労働時間短縮・年休促進支援コース」が設けられました（予定どおりに制度がスタート）。
このコースを紹介するリーフレットが厚生労働省から公表されました。
「働き方改革推進支援助成金」労働時間短縮・年休促進支援コースのご案内
これを契機にバックオフィス業務（勤怠管理、給与・賞与計算、会計など）だけでも見直しませんか？
例えば雇用調整助成金の確認書類（勤務予定表、勤務実績、賃金台帳など）の準備にかかる時間は大幅に短縮できます。
前向きに検討したい方へ
ご不明な点などございましたらお気軽にお声掛けください。
【参考】厚生労働省＞働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000120692.html