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健康経営の一環としていま話題の福利厚生(飲食編)

従業員の健康管理を経営上の課題の一つとしてとらえ、戦略的、計画的に取り組むのが、健康経営です。

 

適正な労働時間管理や適度な運動、食事指導等の取組みがなされる中、最近注目を集めているのが、福利厚生で従業員の食を支えるサービスです。

 


サービス事例

  1. 食材の宅配
    有機・低農薬と無添加食品のほか、加工食品や調味料等、ライフスタイルに合わせた商品を自宅に届けてくれるサービス。旬の野菜の積み合わせで、野菜中心の健康的な食生活を送ることができる。

    サービス例:らでぃっしゅぼーやの個別宅配サービス等


  2. 社食
    本格的な社食は導入できない企業向けに、1食500円で温かく健康的な食事をブュッフェ形式で提供してくれるサービスや、1品100円からいつでも御惣菜を選んで買えるサービス、新鮮な野菜・果物を食事と組合せて提供するサービス。

    サービス例:みんなの食堂、オフィスおかん、OFFICEDEYASAI等


  3. ドリンク
    自動販売機よりも品数が多く、電機代も1/10。野菜中心のドリンクや健康情報・セミナーも提供してくれるサービスや、本格的なコーヒーマシンと自社焙煎コーヒー豆を使用した高品質なサービスを提供してくれる。

    サービス例:オフィスオアシス、トータルオフィスサービス、KIRINnaturals等


  4. その他
    省スペースで省エネ、電子決済が可能で、会社の中に小さなコンビニができたかのようなサービス。アプリをダウンロードすれば、20分以内にお弁当を届けてくれるシステムもある。

    サービス例:miniCAFÉ、アプリbeno.jp等


参入する企業も増えていますが、これらを利用する企業も増えているようです。

 

自社にあったサービスを検討してみはいかがでしょうか。