PCA給与DX_前準備＞支給日の登録

就業規則＞賃金規程を反映した項目です。

お預かりしている情報に基づき設定しています。

登録内容を変更すると計算設定等の再構築が必要です。

就業規則＞賃金規程の変更が必要となる場合もあります。

支給日の登録の設定、変更は

顧問契約＞給与計算業務支援の範囲内で承ります。

（就業規則＞賃金規程の変更が必要となる場合を除く）

変更する（賞与支払日の登録を除く）、変更しなければならない項目がある場合には、ASK_プロジェクト＞ブログ＞れんらく票_1101_会社規程_労務相談よりご連絡ください。

給与計算期間の締切日と支払日。

この組み合わせが複数ある場合には、支給日名を複数設定しています。

年末調整対象期間を単位に設定します。

＝1月支払から12月支払＝1回目から12回目

支給回：N回目＝N月支払

給与計算（データ入力）の際は「N回目」を意識して実行します。

給与同様年末調整対象期間を単位とします。

• 1回目から6回目に登録できる賞与支払日
  処理年度の1月1日から12月31日までです。
  年をまたぐ場合は処理年度に合わせます。

■■更新情報＞OFS_給与データ：データ取込_【賞与】_PCA給与DX

このとき選択する支給回はここで設定している支給回です。 

お預かりしている情報に基づき設定済です。

ここを変えるとPCA計算設定必要です。

• 締切日等
• • 住民税6月分
    住民税6月分を控除する支給回を設定する。
    
    
  • 給与締日
    末日の場合【31】日と設定する。
    
    
• 締日区分
  支払日に対して締切日がある月を設定する。
  
  
• 保険料徴収
• • 徴収区分：原則翌月徴収を設定する。
  • 翌月徴収の月末退職者2ヶ月分徴収
    当月締め当月末支払の場合に設定する。それ以外は【しない】を設定する。
     
• 雇用保険　新年度開始回
  労働保険の新年度（4月に締切日のある給与・賞与）の支給回を設定する。