労働者名簿
労基法_第107条_労働者名簿
１ 使用者は、各事業場ごとに労働者名簿を、各労働者（日日雇い入れられる者を除く。）について調製し、労働者の氏名、生年月日、履歴その他厚生労働省令で定める事項を記入しなければならない。
２ 前項の規定により記入すべき事項に変更があつた場合においては、遅滞なく訂正しなければならない。
労基則_第53条_労働者名簿の記載項目
１ 法第107条第1項の労働者名簿（様式第19号）に記入しなければならない事項は、同条同項に規定するもの（氏名、生年月日、履歴）のほか、次に掲げるものとする。
1．性別
2．住所
3．従事する業務の種類
4．雇入の年月日
5．退職の年月日及びその事由（退職の事由が解雇の場合にあっては、その理由を含む。）
6．死亡の年月日及びその原因
２ 常時30人未満の労働者を使用する事業においては、前項第3号に掲げる事項を記入することを要しない。